kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Létszámstopot hirdetett a Facebook

Létszámstopot vezetett be a Meta, a Facebook anyacége bizonyos mérnöki pozíciókra vonatkozóan. Inkább a korábban felvett munkavállalókat helyezik át más munkakörbe, hogy csökkentsék a kiadásokat. Legutóbb a Covid miatt fagyasztották be átmenetileg a felvételt a cégnél, mert a home office miatt nem tudták megoldani az újonnan érkezettek betanítását.

facebook létszámstop-
images

Létszámstopot vezetett be a Meta, a Facebook anyacége bizonyos mérnöki pozíciókban, és inkább a már korábban felvett munkavállalókat helyezi át más munkakörbe, hogy csökkentse kiadásait. Legutóbb a Covid miatt fagyasztották be átmenetileg a felvételt, mert a home office miatt nem tudták megoldani az új dolgozók betanítását.

A Meta elsősorban a kezdő mérnöki pozíciókat nem tölti fel, de szenior munkakörökbe továbbra is toboroz. Több mérnök viszont arról számolt be, hogy  részt vettek ugyan állásinterjún a Facebooknál, de a folyamat félbeszakadt a létszámstop miatt - írja a Napi.hu.

A Metánál jelenleg 78 ezren dolgoznak, ami tavalyhoz képest 28 százalékos létszámnövekedést jelent, miközben a cég részvényeinek értéke 40 százalékkal csökkent év eleje óta.

Fotó: unsplash.com

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk