kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Új HR igazgató a Lidlnél

Takács Dorottya személyében új HR ügyvezető igazgatót nevezett ki a Lidl Magyarország - közölte a kiskereskedelmi lánc a HR Portál megkeresésére. A személyügyet 8 éven át vezető Dulin Judit marad cégcsoporton belül és a szlovák leányvállalatnál folytatja HR ügyvezetőként.

Lidl HR igazgató Takács Dorottya-

Takács Dorottya több mint egy évtizede dolgozik a vállalatnál HR területen, korábban HR ügyvezető igazgató helyettesi feladatokat is ellátott. A szakember 2023-ban a Lidl nemzetközi fejlesztési programjának keretében Svédországban töltött egy évet, majd visszatérését követően, 2024 március elsejétől a Lidl igazgatóságának tagjaként felel a teljes HR területért. Takács Dorottya Dulin Juditot váltja a vezetői poszton, aki 8 éve érkezett a Lidl Magyarországhoz és márciustól a vállalatcsoporton belül, a Lidl Szlovákiánál folytatja karrierjét szintén HR ügyvezető igazgatóként.

Ők az igazgatóság további tagjai

A 6 fős igazgatóság elnöke továbbra is Grósz Jenő, aki idén 20 éve lépett be a Lidl Magyarország kötelékébe és 2010 óta tölti be jelenlegi pozícióját. A vállalat beszerzési és marketing ügyvezető igazgatója, Harcz Ádám 2013 óta erősíti a Lidl csapatát és 2023 óta az igazgatóság tagja. Hajdu Péter, a Lidl Magyarország értékesítési ügyvezető igazgatója 16 éve dolgozik a vállalatnál és 2021-ben lett az igazgatóság tagja. Julia Dreher, az áruházlánc gazdasági igazgatója 2005-ben kezdte pályafutását a Schwarz csoporton belül és 2023-ban érkezett Magyarországra az igazgatóság tagjaként. A Lidl Magyarország ingatlanfejlesztési és beruházási igazgatója, Rakonczai Róbert 2003-ban csatlakozott a vállalathoz és 2019-től ingatlanfejlesztési és beruházási ügyvezető igazgatóként az igazgatóság tagja.

 

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk