kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Béranomáliát tártak fel a Richternél

Százakat érintő béranomáliát tárt fel a Richter Gedeon Nyrt.-nél a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSz). A munkáltató elismerte a hibát, és az elmaradt béreket három évre visszamenőleg azonnal rendezte.

A megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében az óra- és teljesítménybéres dolgozók, illetve a munkaidő-keretben foglalkoztatottak által teljesítendő munkaidő meghatározásakor a Richter Gedeon Nyrt. a hétköznapra eső munkaszüneti napok számával nem csökkentette a teljesítendő munkaidőt, ezáltal az így készült munkaidő beosztások többlet munkavégzést eredményeztek a munkavállalóknak, akik a rendkívüli munkavégzésért járó Mt. szerinti díjazást (bérpótlékot) nem kapták meg - közölte a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSz).

Az érdekképviselet szakmai konzultációt kezdeményezett az ügyben, a Richter Gedeon Nyrt. jogászai pedig soron kívül megvizsgálták a bejelentést, és bérszámfejtési rendszerhibaként elismerték az MCDSz által tett észrevételeket.

Az MCDSz felhívását követően a munkáltató azonnal rendezte három évre visszamenőleg az elmaradt dolgozói béreket az arra jogosult munkavállalók részére - írja a szakszervezet.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval

Felhagytak szerdán a hétfőn kezdődött általános sztrájkkal a román postások, miután sikerült megállapodniuk a román posta vezetőségével... Teljes cikk

Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár

“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk

MÁV-Volán bértárgyalás: elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint?

Folytatódtak a bértárgyalások a MÁV-Volán csoportnál kedden, az egyeztetésen a szakszervezetek többsége elfogadhatónak nevezte egy hosszabb távra... Teljes cikk