Hogyan vállalhatnak munkát Magyarországon a háborús menekültek?
A mellettünk zajló történések hatással vannak a munkaerőpiacra, valamint az onnan menekülő munkát vállalni szándékozó állampolgárok életére. Vajon hogyan vállalhatnak munkát Magyarországon a háborús menekültek?
Igaz, hogy munkavállalási engedélyt nem kell kérniük, azonban attól függetlenül a munkáltatóknak be kell őket jelenteniük.
Könnyítést kapnak, ugyanis az Ukrajnából jött ukrán állampolgárok és családtagjaik “menedékes” státuszt igényelhetnek a magyar államtól, így több kedvezményben is részesülhetnek
- az élet számos területén
- és munkavállalásnál: munkavállalási engedélyt egyszerűsített eljárásban igényelhetik, így gyorsítva/egyszerűsítve a folyamatot. Nem vizsgálja a hatóság azokat a fő szempontokat, amiket alap esetben nézne.
Ezen felül bizonyos munkakörökben még erre sincs szükség, ott, ahol ki van jelentve, hogy lehet külföldi állampolgárokat alkalmazni - hiányszakmákban -, a munkaerőhiány miatt.
Dr. Gubik Gabriella munkajogi szakjogásszal a HRTV Jogi percek epizódjában Ferencz Gabriella a hazánkba érkező ukrajnai menekültek foglalkoztatásának jogi hátteréről beszélgetett.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A 25. életévét be nem töltött fiatal csökkentheti az összevont adóalapjába tartozó egyes jövedelmeit a 25 év alatti fiatalok kedvezményével. A... Teljes cikk
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményt érvényesíthetnek az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre értékhatártól... Teljes cikk
Mit érdemes tudni az első házasok számára igénybe vehető adókedvezmény érvényesítéséről? A NEXON útmutatója a nyilatkozat kitöltésében és... Teljes cikk
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 1 hónapja
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hónapja
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 3 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 3 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 3 hónapja
- Ámokfutás a pápai munkásszállón - benyújtották a vádiratot 4 hónapja